Главная / Статья 59 трудового кодекса

Статья 59 трудового кодекса

Сегодня 2017-11-20 Категория Право и консультации

 

Для того чтобы получить консультацию по вопросу: "статья 59 трудового кодекса", достаточно заполнить нижеследующую форму консультации. В течение нескольких часов вас проконсультируют наши высококвалифицированные юристы специализирующиеся по вашей теме.

Консультация юриста вопрос ответ, а так же статья 59 трудового кодекса а также Право и консультации

Сегодня 2017-11-20 ожидает прозвона: 11 отправленных заявок, получают медицинскую консультацию: 139.

Еще по теме

Юридические консультации:



Форма для бесплатной консультации Юриста

Консультацию получили 11 Сегодня 139

 

Телефон для бесплатной консультации адвокатов и юристов в Москве

Звоните прямо сейчас (495) 662-98-20:174

Статьи права РФ: Статья 59 трудового кодекса

Размещено 2017-11-20Категория Консультация юриста вопрос ответ

 

Заключительные положения

Статья 170. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Кодексом


Юридическая консультация бесплатно москва - статья 59 трудового кодекса


1. Впредь до приведения законов и >статья 59 трудового кодекса а так же иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации применяются в пределах и >статья 59 трудового кодекса а так же в порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постольку, поскольку добавить оформлять и они не противоречат настоящему Кодексу.

Юридическая консультация бесплатно москва - статья 59 трудового кодекса


2. Поручить Правительству Российской Федерации в течение трех месяцев со дня принятия настоящего Кодекса:

Юридическая консультация бесплатно москва - статья 59 трудового кодекса



  • привести в соответствие с настоящим Кодексом изданные им нормативные правовые акты;

  • подготовить и >статья 59 трудового кодекса а так же внести в установленном порядке предложения о внесении изменений и >статья 59 трудового кодекса а так же дополнений в законодательство Российской Федерации в связи с принятием настоящего Кодекса;

  • принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Кодекса.


Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику



Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > >>